Coaching
Soms worden wij uitgedaagd om de emotionele intelligentie verder te ontwikkelen. Als coach richt ik mij op de persoonlijke ontwikkeling van de medewerker. Want behalve de vakinhoudelijke kwaliteit is de persoonlijkheid van invloed op de functie-uitoefening.
Voorbeelden van coachingsvragen:
- Ik heb net een bedrijf overgenomen, maar ik weet niet of ik daar verstandig aan heb gedaan. Nu lig ik nachten lang wakker van de zorgen.
- Ik kan al een jaar met mijn leidinggevende niet goed meer communiceren. Maar ik wil niet solliciteren naar ander werk. Het lijkt of ik dat ik me dan aanpas aan hem, dat voelt onrechtvaardig. Maar de stress neemt toe.
- Ik ben failliet gegaan. Ik denk dat het faillissement niet alleen met de omstandigheden te maken heeft gehad. Het zegt ook iets over mij, maar wat?
Resultaten van de coaching zijn bijvoorbeeld:
- uitbreiding van zelfinzicht waardoor passender keuzes worden gemaakt.
- herstel van balans tussen verstand en gevoel waardoor stress afneemt en motivatie toeneemt.
Werkwijze
Na een vrijblijvend intakegesprek wordt een offerte uitgebracht aan de werkgever. Er kan gebruik worden gemaakt van selfassessmentinstrumenten, zoals EQ-i™ en LIFO®. Huiswerkopdrachten kunnen deel uit maken van de coaching. Een tussentijds evaluatiegesprek met de werkgever of opdrachtgever wordt op verzoek ingebouwd.
Locatie in Gouda.
Een klant van Helmi zegt over haar:
"Helmi is een personal coach die mij, mede vanuit haar rijke HR-achtergrond, zeer goed geholpen heeft met enkele lastige casussen. Zij stelt intrigerende en soms prikkelende vragen om tot de kern van het probleem door te dringen en geeft daarnaast praktische adviezen. Hierdoor voel ik mij minder onzeker en machteloos."
